Inšpektorát práce (IP) v Prešove udelí firme I.C.A. sídliacej vo Svidníku pokutu vo výške od 300 eur do 100-tisíc eur.
PREŠOV/SVIDNÍK. Inšpektori boli po predchádzajúcich problémoch s firmou na kontrole vo Svidníku aj v období od 20. mája do začiatku júla.
Chceli vedieť, či predstavitelia spoločnosti uskutočnili opatrenia, ktoré im inšpektorát nariadil po predchádzajúcich inšpekciách.
Zistili však, že zamestnávateľ stále neposkytol 287 zamestnancom náhradu mzdy za tri dni ešte v októbri 2014, keď nemohli pracovať pre prekážku v práci na strane zamestnávateľa.
Neurobil tak napriek tomu, že IP mu termín na nápravu predĺžil do konca mája.
Ako v utorok uviedla Katarína Timková z IP v Prešove, kontrola tiež dokázala, že firma aj napriek nariadeniu kontrolórov neposkytla 53 zamestnancom mzdu za január 2015 najmenej v sume minimálneho nároku určeného pre stupeň náročnosti práce k ich pracovnému zaradeniu.
Išlo o pozície ako šička, strihač textilu, robotník odevnej výroby, žehliar, vedúci sekcie, vedúci skladu, operátor, normovač. Oba tieto nedostatky má firma podľa nového rozhodnutia inšpektorov napraviť v najbližšom výplatnom termíne.
Nové zistenia
Problémom sú však aj nové skutočnosti, ktoré tam inšpektori zistili.
Za mesiac február 2015 nedostalo minimálnu mzdu prislúchajúcu náročnosti ich práce ďalších viac ako 50 zamestnancov.
Pri výplate za mesiace marec a apríl toto pochybenie spoločnosť I.C.A podľa zistení IP zopakovala v prípade 12 pracovníkov.
Nariadenie inšpektorátu hovorí, že tento nedostatok majú odstrániť do konca septembra tohto roka.
Zamestnávateľ taktiež vykázal čerpanie dovolenky ôsmim zamestnankyniam, hoci tieto mali v uvedený deň dôležitú osobnú prekážku v práci, o čom predložili aj potvrdenie od lekára.
Takže zamestnávateľ týmto zamestnankyniam krátil nárok na dovolenku za kalendárny rok 2014 a 2015. Nariadili sme mu do 5. augusta odstrániť aj tento nedostatok, uviedla Timková z IP.
Navrhli organizačné opatrenia
Okrem toho inšpektori navrhli zamestnávateľovi vykonať isté organizačné opatrenia.
Napríklad by mal v prípade všetkých zamestnancov prehodnotiť stupeň náročnosti ich práce a oboznámiť všetkých pracovníkov a zástupcov zamestnancov s internými predpismi zamestnávateľa, ktoré upravujú pracovné podmienky, vrátane mzdových podmienok i nárokov zamestnancov, a prerokovať ich s nimi.
Zamestnávateľovi bola opakovane uložená aj povinnosť prijať opatrenia na odstránenie zistených porušení predpisov a doručiť Inšpektorátu práce Prešov písomnú správu o splnení opatrení na odstránenie zistených porušení predpisov do 10 dní po uplynutí lehoty na ich odstránenie.
V predchádzajúcom období to firma neurobila.
Inšpektorát čaká, ako sa zachová teraz.
Aj napriek tomu však už pre nesplnenie viacerých predchádzajúcich nariadení je inšpektorát povinný uložiť I.C.A pokutu. Jej konkrétna výška zatiaľ nie je známa.
Odmietli komunikovať
Zástupcovia spoločnosti I.C.A. vo Svidníku už v predchádzajúcom období odmietli komunikovať s novinármi, dokonca sa odmietli zúčastniť na spoločnom rokovaní s primátorom mesta Svidník, odborármi a inštitúciami, ktoré spoločnosť už prešetrovali.
V liste adresovanom mestu vtedy konateľ I.C.A. Svidník Stefano Vanzan napísal, že sa na stretnutí nezúčastní, pretože ho považuje za neprimeraný zásah do súkromnej spoločnosti.
Žiadna z prizvaných štátnych inštitúcií nemá nástroje na riešenie ekonomickej a sociálnej stability v spoločnosti. Pozvané štátne orgány vykonali v našej firme kontroly a uložili nám opatrenia.
Tieto sa realizujú v určených termínoch, napísal v marci Vanzan.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári
