Korzár logo Korzár Prešov
Štvrtok, 25. máj, 2017 |Meniny má Urban

Svidnícki úradníci podvádzali

V práci sa evidovali, hoci tam neboli.

Svidnícky mestský úrad. V dochádzkovom systéme označení boli, na úrade nie. (Zdroj: Martina Cigľárová).

SVIDNÍK. Na Mestskom úrade vo Svidníku došlo k podvodu. Na základe kontroly zistili u niekoľkých zamestnancov pochybenia pri evidencii dochádzky.

Niektorí si ju označili aj počas absencie. Podľa Zákonníka práce sú zamestnávatelia povinní viesť evidenciu pracovného času svojich zamestnancov. Vo väčšine úradov a firiem kontrolujú dochádzku prostredníctvom elektronického systému, ako je to aj na úrade vo Svidníku.

K hlavným dôvodom ich využívania okrem zjednodušenia spracovania dochádzky patrí aj zamedzenie podvodov pri zápise. Vo Svidníku tomu napomáha aj kamerový systém umiestnený vo vestibule úradu pri kancelárii prvého kontaktu, ktorý sníma celý vstupný priestor.

Vďaka nim odhalil hlavný kontrolór podvod pracovníkov, ktorí porušili pracovnú disciplínu nesprávnym označením dochádzky čipovou kartou. Za ich priestupky mesto priamo nemôže.

Zistil porušenia

Dochádzkový terminál Fingera sleduje dochádzku zamestnancov do práce pomocou PIN kódov. Umožňuje priamu voľbu odchodov a príchodov, dĺžku pobytu na pracovisku, prehľad dochádzky či zobrazovanie aktuálneho odpracovaného času zamestnanca.

Mesto investovalo do projektu vyše 1370 eur za účelom zlepšenia a skvalitnenia pracovného prostredia.

„Kontrolnou činnosťou bolo zistené porušenie Smernice primátora o pružnom pracovnom čase, Pracovného poriadku a Zákonníka práce. Na odstránenie zistených nedostatkov boli prijaté opatrenia,“ uviedol Ivan Sagan v správe o kontrolnej činnosti.

„Niektorí zamestnanci, aj keď boli odpichnutí v dochádzkovom systéme, neboli na svojom pracovisku. Tu dochádzalo k zlyhaniu aj kontrolnej činnosti vedúcich, ktorí sú zodpovední za prítomnosť svojich podriadených na pracovisku.“

„Najvypuklejším porušením v dochádzke bolo označovanie inou osobou za osobu, ktorá nebola na pracovisku,“ povedal kontrolór.

Iní odišli z pracoviska bez toho, aby sa odťukli. Taktiež sa viackrát opakovalo, že príchod mali dotyční označený skôr, než tam reálne sedeli. Mzdu istým napomenutým zamestnancom pozastavili.

Najvypuklejším porušením v dochádzke bolo označovanie inou osobou za osobu, ktorá nebola na pracovisku

IVAN SAGAN, KONTROLÓR MESTA

Primátor: Toto na zastupiteľstvo nepatrí

Problém už riešili aj na mestskom zastupiteľstve.

„Podľa mňa je to tak závažný problém. Zrejme až na naše upozornenia sa to nejakým spôsobom upravilo. Príde mi zvláštne, nepochopiteľné, že pracovník, ktorý to má na starosti, to nezistil a neupozorňoval na to,“ vyjadril sa poslanec Pavel Olejár.

Podľa primátora by sa to tam riešiť nemalo. Tvrdí, že je to interná záležitosť úradu. „Došlo k určitému nedorozumeniu, no je to vnútorná vec štatutára, ako sa vysporiada s týmito zisteniami. Nevedel som o tých zisteniach, ktoré hlavný kontrolór zistil a takéto problémy vzídu v každej organizácii. Systém, ktorý je nastavený, je dobrý a že dochádza k zneužívaniu, to už neovplyvní ani primátor, ani poslanec a pri toľkých ľuďoch došlo k zlyhaniu ľudského faktora.“ Potvrdil to aj prednosta úradu Vladimír Šandala.

Zlyhal ľudský faktor

Holodňák doplnil, že to nemá na verejnosti vyvolávať dojem, že sa niečo také stáva systematicky a že to robí väčšina zamestnancov. Išlo údajne o brigádnikov, ktorí nemali s mestom pracovno-právny vzťah.

Aj pracovníkov, ktorí na úrade poctivo pracujú, situácia mrzí. Podobné veci sa môžu stať kdekoľvek na Slovensku v akejkoľvek inštitúcii.

„Gro ľudí na mestskom úrade si svoju prácu robí veľmi dobre v prospech občanov mesta. Za zamestnancami si stojím a myslím si, že už to v živote neurobia. Tí, čo urobili problém, boli upozornení a dostali ešte jednu šancu. Ak ju sklamú a ešte raz sa niečo také stane, budeme konať a riešiť možno tvrdším spôsobom.“

V prípade pokračovania porušení hovoria aj o ukončení pracovného pomeru. Na zasadnutí bola reč aj o čerpaní mzdových prostriedkov.

„Čo sa týka šetriacich opatrení, za dva roky zamestnanci úradu nedostali odmeny. Garantujem vám, že dokopy to nebude viac ako 1500 eur. Gro z vás dostáva odmeny a robí vo verejnej správe, tak doprajte im trochu úcty, lebo si to nezaslúžia,“ povedal primátor poslancom.

V Smernici primátora mesta Svidník z roku 2013 sa uvádza, že prevádzkový čas pri pružnom pracovnom čase je celkový pracovný čas, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať v pružnom pracovnom období určenom zamestnávateľom.

„Opustenie pracoviska schvaľuje vopred písomným spôsobom priamy nadriadený vedúci zamestnanec a v jeho neprítomnosti jeho určený zástupca. Vedúcim jednotlivých odborov MsÚ schvaľuje opustenie pracoviska prednosta a v jeho neprítomnosti ním poverený vedúci zamestnanec.“

Tento článok vyšiel v týždenníku PREŠOVSKÉ NOVINY č. 44/2016, v predaji od 8. 11. do 14. 11.

Neprehliadnite tiež

Len čo odložili lopaty, prišla ďalšia búrka

Aj vo Veľkom Šariši bojovali s vodou a nánosmi bahna.

Ste právnik alebo ekonóm? Môžete sa stať riaditeľom nemocnice

Na čele štátnych nemocníc stáli doteraz zvyčajne ich zamestnanci – lekári.

Hlavné správy zo Sme.sk

ŽENA

Chcete vyzerať atraktívnejšie? Mali by ste sa vyspať

Vedci oficiálne potvrdili, že dostatok spánku súvisí s tým, ako pôsobí náš výzor na ostatných.

DOMOV

Lunter: Nikdy som nepovedal, že mamu vyliečili len zdravé potraviny

Článok na webe firmy kandidáta na župana vysvetľuje jej vznik tým, že vďaka zdravej strave sa jeho mama dostala z rakoviny.

ŠPORT

Kohút si priznal chybu, Cígerovi sa ospravedlnil. Ten to neprijal

Tréner reprezentácie a šéf zväzu spolu diskutovali.

Najčítanejšie na Prešov Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  2. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  3. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  4. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  6. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  7. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  10. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou
  1. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  2. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  3. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  4. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  5. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  6. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  10. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 13 679
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 9 059
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 9 012
  4. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 118
  5. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 922
  6. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 5 161
  7. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 4 967
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 4 679
  9. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 4 633
  10. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 4 609

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop