Korzár logo Korzár Prešov
Nedeľa, 21. január, 2018 | Meniny má Vincent
Pridajte si svoje mesto

Prešovské firmy majú problém. Nájsť zamestnancov je ťažké

Mladým často nevyhovuje pracovný čas alebo mzda.

Unicorn Systems. Na snímke programátori.(Zdroj: TASR/Milan Kapusta)

PREŠOV. V Prešovskom kraji bolo ku koncu vlaňajšieho roku takmer 14 percent ľudí bez práce a v okrese Prešov ich počet prevýšil 10,5 percenta.

Napriek tomu niektorí zamestnávatelia v regióne si ťažšie nachádzajú vhodných zamestnancov.

Týka sa to vysokokvalifikovaných špecialistov, ale aj niektorých robotníckych profesií.

Unicorn Systems

Spoločnosť Unicorn Systems ešte vlani v novembri avizovala, že prijme takmer 70 nových zamestnancov z oblasti IT seniorov pre svoje vývojové centrum v Prešove.

Richard Schwartz, obchodný riaditeľ pre Slovensko, uviedol, že ešte stále majú voľné pozície vývojárov a analytikov.

"Aj preto pravidelne organizujeme odborné prednášky s novinkami zo sveta IT v našom vývojovom centre. Rozvíjame spoluprácu so strednými a vysokými školami, pretože sme presvedčení, že odborná výchova v tejto oblasti z dlhodobého hľadiska prinesie kvalitných zamestnancov aj pre našu spoločnosť. Investujeme do vzdelávania stovky tisíc eur," informoval Schwartz.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Embraco musí zháňať zamestnancov aj mimo Spiša

Firma Krotuchen

Spoločnosť Krotuchen, s.r.o., prevádzkuje sieť rýchlych občerstvení, bagetérií s pobočkami v Prešove, Košiciach a Poprade a má vlastnú pekárenskú výrobu.

Jej konateľka Slavomíra Štecová sa vyjadrila, že aktuálne rozširujú sieť svojich prevádzok a problémy s nedostatkom pracovnej sily riešia neustále.

"Obsadzujeme pozície predavač, pokladník, pekár, kuchár, čašník. Najväčší problém je nájsť mladých ľudí s chuťou pracovať. Keďže ide o dvojzmennú prevádzku, veľakrát im z dôvodu starostlivosti o deti nevyhovuje pracovný čas alebo v prípade mladých ľudí po škole hlavne mzda. Ak aj nájdeme kvalifikovanú pracovnú silu na pozíciu, ktorú hľadáme, často nám po dvoch - troch rokoch ženy odchádzajú na materskú dovolenku, a tak je na týchto pozíciách vysoká fluktuácia," uviedla Štecová.

Riešenie hľadajú v spolupráci so školami, budúcich zamestnancov si chcú vychovať tak, že by študenti praxovali u nich s prísľubom pracovného miesta.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Humenský Mecom má problém nájsť vhodných zamestnancov

Spoločnosť PEA

Prešovská spoločnosti PEA, s.r.o., poskytuje svojim klientom ekonomické služby, poradenstvo a marketing.

Barbora Jankovič z firmy uviedla, že nájsť kvalifikovanú pracovnú silu v požadovanom odbore, ktorý si vyžaduje analytické myslenie, skúsenosti, ale aj kvalitný vzdelanostný potenciál, nie je jednoduché.

"Väčšinou dáme na odporúčania, čo tiež nie je vždy zárukou spokojnosti. Od zamestnancov vyžadujeme presnosť, ktorá v sebe nesie veľkú dávku trpezlivosti. Čerství absolventi dnes nemajú záujem o ďalšie vzdelanie či doučenie, čoho výsledkom sú potom nesplnené očakávania a nespokojnosť na oboch stranách," konštatovala Jankovič.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Ľudia podľa personalistov chýbajú všade, zakročiť by mala vláda

Neprehliadnite tiež

Sľubujú dôchodcom výhru za nákup. Peniaze nedorazia

Dôverčivý 97-ročný dôchodca minul na produkty už vyše 250 eur.

Konkurz na šéfarchitekta Raši zrušil. Jeden uchádzač bol málo

Jediná nevylúčená záujemkyňa vraví, že chápe, čo to pre ňu znamená.

Kde je mafián Nigut? Zatykač má vyše štyri roky

Špekuluje sa, že už je po smrti. Okoličány spomína na posledné stretnutie.

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Štefunko: Nešiel by som do toho, keby som mal byť bezvýznamný hráč

Predseda novej strany Progresívne Slovensko si trúfa vo voľbách na 15 percent. Kandidátov chce nasadiť už do tohtoročných komunáliek.

ŠPORT

Nechcel som, aby Nasťa odišla. Dnes to chápem, tvrdí jej brat

Ako je možné, že Kuzminová vyhráva, a naši nie, čudujú sa Rusi.

KOMENTÁRE

Štefunkov test politických zákonitostí

Vyzerá to, ako keby cielene trolovali voličov nezaujímavými témami.

Najčítanejšie na Prešov Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  3. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  4. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  5. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  6. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  7. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  8. Kam do tepla v januári?
  9. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  10. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Alarica – new business project in the market of shoes
  3. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  4. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  5. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  6. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  7. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  8. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  9. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  10. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 18 190
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 8 414
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 480
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 2 193
  5. Kam do tepla v januári? 1 789
  6. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 583
  7. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 1 574
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 438
  9. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 1 192
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 911

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop