PREŠOV. V roku 2014 po prehratých voľbách pred svojím odchodom vtedajší ešte primátor Pavel Hagyari (nez., s podporou Smeru) pred uskutočnením ustanovujúceho zastupiteľstva uzatvoril dodatky k pracovným zmluvám so siedmimi zamestnancami Mestského úradu v Prešove.

„Týmito dodatkami zvýhodnil sedem vybraných zamestnancov pri eventuálnom vyplácaní odstupného v prípade ukončenia ich pracovného pomeru. Každý z týchto siedmich zamestnancov mal dostať odstupné o päť priemerných mesačných platov vyššie, ako určuje Zákonník práce,“ informovala nás tlačová referentka mesta Lenka Novotná.
Podľa vyjadrenia mesta bolo odstupné aj nad rámec kolektívnej zmluvy.
Podľa zákona je odstupné odstupňované podľa odpracovaných rokov a kolektívna zmluva mesta zaisťovala pre každého zamestnanca odstupné o dva priemerné mesačné platy navyše.
Podľa mesta je podľa zákona o výkone práce vo verejnom záujme možné v kolektívnych zmluvách u zamestnávateľov dohodnúť odstupné zvýšené maximálne o dvojnásobok priemerného mesačného platu.
„Podpísaním nadštandardných dodatkov k pracovným zmluvám bol podľa nášho názoru porušený princíp tohto zákona a princíp rovnakého zaobchádzania so zamestnancami,“ informovala radnica.
Dohodli sa s piatimi
V januári 2015 boli medializované informácie o tom, že dodatky boli podpísané s niektorými zamestnancami úradu, medzi ktorými bola väčšina riaditeľov sekcií a dvaja vedúci oddelení.
Ich platy boli minimálne 1 800 eur, niektoré mali presahovať dva a pol tisíc.
Vtedy nastupujúca primátorka mesta Andrea Turčanová (KDH) chcela tieto dodatky riešiť ďalšími dodatkami k zmluve tak, aby sa odstupné navyše nemuselo platiť.
K dohode malo dôjsť najprv s dvoma zamestnancami.
Podľa nedávneho vyjadrenia mesta pre denník Korzár však nakoniec došlo k dohode s piatimi zamestnancami.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári