PREŠOV. Prešovský samosprávny kraj (PSK) od septembra zvýšil platy zamestnancom zariadení sociálnych služieb vo svojej zriaďovateľskej pôsobnosti.
Podpory sa dočkali tiež neverejní poskytovatelia sociálnych služieb.
V týchto dňoch začal kraj pracovať aj na novej koncepcii sociálnych služieb.
Zvyšovali z našetreného
K zvyšovaniu platov zamestnancov sa kraj odhodlal vďaka finančným prostriedkom ušetreným zmenou financovania sociálnych služieb.
Prešovský kraj zvýši platy zamestnancom v zariadeniach sociálnych služieb ČítajteAko na stredajšej tlačovej besede informoval predseda PSK Milan Majerský (KDH), vďaka tzv. Agende 600 bolo na tento účel na posledné štyri mesiace v roku vyčlenených 600-tisíc eur.
Platy zamestnancov, ktorí sú v priamom kontakte s klientmi, stúpli v priemere o 172 eur mesačne v hrubom.
Navýšenie sa dotýka 754 zamestnancov z celkového počtu 1 473 zamestnancov v zariadeniach poskytujúcich sociálne služby v zriaďovateľskej pôsobnosti PSK.
Pracovníci, ktorí nemajú kontakt s klientmi, si prilepšia v priemere zhruba o 40 eur. Ide o ďalších 359 zamestnancov.
Dôvodom na zvyšovanie platov je podľa predsedu PSK nutnosť udržania zamestnancov pred odchodom do zahraničia a snaha, aby radšej ostali pri rodinách.
„Ďalších 400-tisíc nechávame na koncoročné odmeny. Túto agendu mienime navyšovať na tzv. Agendu 700, aby mali títo zamestnanci pocit, že je o nich dobre postarané zo strany zamestnávateľa,“ avizoval Majerský.
Aké sú plány
Ako dodal, navýšenie znamená, že príjem zamestnancov stúpol nad 600 eur. Pod túto úroveň už neklesne ani v budúcom roku.
„Od 1. januára sa mení platová tabuľka a samotné tarify, čo zabezpečí, že ani jeden zamestnanec v sociálnych službách, ktorých sa týkala agenda 600, neklesne pod túto úroveň,“ vysvetlil vedúci odboru sociálnych vecí a rodiny Úradu PSK Pavel Slaninka.
V budúcom roku zároveň plánuje kraj v rámci tzv. Agendy 700 upraviť rozpočet tak, aby hrubá mzda stúpla o ďalších sto eur.
„Chceme to urobiť aj cez všeobecne záväzné nariadenie, ktoré hovorí o platbách za služby, aby bolo dostatočné množstvo zdrojov na to, aby sme dokázali zamestnancom, ktorí sú v priamom kontakte s prijímateľmi, ich hrubú mzdu dostať nad 700 eur,“ konkretizoval Slaninka.
„Neverejní poskytovatelia majú výhodu, že môžu vyberať vyššie poplatky od klientov. Nám to umožňuje iba zmena všeobecne záväzného nariadenia o výške poplatku. Už je čas, aby sa aj v tejto oblasti niečo navýšilo, keďže chceme zvyšovať kvalitu poskytovanej služby,“ dodal k avizovanej zmene nariadenia o poplatkoch za služby Majerský.
Neverejní poskytovatelia
Neverejným poskytovateľom kraj vyčlenil v rámci dotácií 600-tisíc eur, ktoré zmenou financovania týchto poskytovateľov ministerstvom, ostali naakumulované v položke neverejní poskytovatelia.
Prostriedky sú určené na renovácie a opravy.
Poslanci o nich rozhodnú na októbrovom zastupiteľstve.
„Neverejní poskytovatelia sú financovaní príspevkom na sociálnu službu, ktorý ministerstvo navýšilo na jednotlivé stupne odkázanosti o minimálne 10 percent oproti roku 2018. Potom sú to samotné platby od klientov a finančný príspevok na prevádzku. O zmene vzorca na výpočet príspevku bude tento týždeň rokovať SK8,“ uviedol Slaninka.
Koncepcia rozvoja sociálnych služieb
Kraj zároveň začal od 1. októbra s prípravou koncepcie rozvoja sociálnych služieb PSK.
Postupne oslovuje jednotlivé mestá a obce, aby mu zaslali svoje komunitné plány sociálnych služieb, ktoré budú slúžiť ako jeden z podkladov na prípravu koncepcie.
„V nej si kraj nastaví zrkadlo, v ktorom sa pozrie, kde sa nachádzame momentálne a na akú cestu máme vykročiť, aby sociálne služby v PSK mali dostatočné kapacity a boli poskytované na dostatočnej úrovni. Ambíciou je, aby v apríli, najneskôr v máji 2019 poslanci túto koncepciu schválili,“ dodal Slaninka.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári