Organizačná štruktúra Mestského úradu v Prešove sa však meniť nebude.
PREŠOV. Odbor manažérstva kvality by mal byť zrušený. Myslí si to opozičný mestský poslanec Juraj Hurný (SDKÚ). Tvrdí, že mesto by týmto krokom ušetrilo stotisíc eur, ktoré by mohli byť využité napríklad na výstavbu ciest a chodníkov. Podľa neho je tento odbor zbytočný a jeho pracovníci majú v porovnaní s inými zamestnancami mestského úradu (MsÚ) privysoké platy. Žiadal znížiť celkový počet zamestnancov MsÚ z 229 na maximálne 225.
Poslanec verzus prednosta
Prednosta mestského úradu Jozef Višňovský, ktorý zavedenie tohto odboru na radnici presadzoval, si to nemyslí. Podľa neho sa mesto jeho vytvorením "vydalo správnym smerom a predbehlo aj iné mestá".
Poslanec Hurný trval na svojom: "My, ktorí tu nesedíme prvé volebné obdobie, môžeme potvrdiť, že odkedy je na úrade odbor manažérstva kvality, odvtedy sú nám predkladané nekvalitné materiály."
Opozičný návrh neprešiel
Mária Čížiková (SDKÚ) nemá dobrý pocit z toho, že sa mestskí úradníci boja poskytovať informácie, kým im to neodobria "vyvolení" pracovníci odboru manažérstva kvality: "Pre nás, poslancov, zatiaľ nepociťujem žiadny prínos," uviedla.
Nezávislý Ivan Benko k téme predkladania, respektíve nepredkladania materiálov zastupiteľstvu ironicky podotkol: "Zmeňme odbor manažérstva kvality na zdôvodňovací odbor, ktorý zdôvodní, prečo sa nedá predložiť nejaký materiál."
Čo hovorí Višňovský
"V predošlej štruktúre bola zakomponovaná kancelária prednostu s 12 zamestnancami. Celý tento tím som nahradil odborom manažérstva kvality. Cieľom bolo zaviesť systém manažérstva kvality, čo sme vlani dosiahli. Momentálne na tomto odbore, ktorý vykonáva aj veci, čo zabezpečovala kancelária prednostu, pracuje päť zamestnancov. Minimálne tu vidím úsporu," povedal Višňovský.
Odbor podľa neho vykonáva na mestskom úrade interné audity, ktorými meria výkon jednotlivých zamestnancov. Výsledky ešte len budú známe. Tento mechanizmus má zabrániť opakovaniu systémových chýb: "Preventívna činnosť určite prinesie svoje ovocie pre mesto." Zavedenie procesného systému na úrade považuje za potrebné: "Každá organizácia, ak niečo chce merať, musí mať jasne popísané procesy. A toto v minulosti nebolo."
Poslanci môžu mať podľa prednostu skreslené informácie od úradníkov, ktorí neboli stotožnení so zavedením nového odboru. "Ten ich názor na skvalitnenie práce, zavádzanie procesov, meranie kvality ich práce brali od začiatku tak, že je to niečo navyše a nechcú sa tomu podriadiť." Na margo vysokých platov pracovníkov odboru Višňovský povedal: "Majú určite nižšiu priemernú mzdu ako vedúci odborov. Pritom sú to špičkoví odborníci."
Prednosta priznal, že niektoré predkladané materiály nie sú kvalitné, ale odmieta, že by išlo o zodpovednosť tohto odboru. Podľa neho v minulosti neboli predkladané materiály kritizované zo strany poslancov možno aj preto, že väčšina úradníkov na vedúcich postoch bola stranícky krytá poslaneckou väčšinou.
Opozičný návrh neprešiel
Odbor mal byť podľa navrhovateľa zrušený k 1. februáru 2010. Návrh však neprešiel. Podporili ho len štyria poslanci. Väčšina sa hlasovania zdržala.
Fakty
Koľko zarábajú
Poslanec Hurný tvrdí, priemerná mesačná mzda s odmenou pracovníkov odboru manažérstva kvality je 1 234 €. Prednosta MsÚ oponuje, že tieto čísla sú zle zadefinované a odprezentované, a garantuje, že pracovníci tohto odboru majú nižšie mzdy ako vedúci odborov MsÚ. Podľa Višňovského zarábali dvanásti zamestnanci pôvodnej kancelárie prednostu v priemere (v hrubom, bez odmien) 742 €. Momentálna priemerná mzda piatich pracovníkov odboru manažérstva kvality je podľa neho 819 €.
Vedúci odborov MsÚ mali v roku 2008 priemernú hrubú mesačnú mzdu 1 119 €. Priemerné mesačné odmeny činili 309 €. Zamestnanci odboru manažérstva kvality mali priemernú hrubú mesačnú mzdu 819 € a priemerné mesačné odmeny 270 €.
V roku 2009 mesto pristúpilo k šetriacim opatreniam. Vedúci odborov MsÚ mali hrubý mesačný príjem 1 236 €, ich odmeny klesli na 136 €. Zamestnanci odboru manažérstva kvality mali 993 € a odmeny klesli na 123 €.
Hrubé mzdy zamestnancov MsÚ podliehajú sedempercentnej valorizácii na základe kolektívnej zmluvy. Na rok 2010 sa v schválenom mzdovom fonde počíta s výrazným krátením odmien zamestnancom MsÚ.
Fakty
Pracovníci odboru manažérstva kvality
Karol Jedlovský (vedúci odboru)
Jozef Smetana (interný audítor)
Miroslav Hudák (interný audítor)
Andrea Viszlayová (interná audítorka)
Jaroslava Sláviková (asistentka prednostu)
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári
