Výpoveď mailom sa ľuďom nepáči

Nielen rozchod dvoch partnerov dnes prebieha formou mailu či sms správou. Už onedlho sa takýmto spôsobom bude môcť rozísť aj zamestnávateľ so zamestnancom.

PREŠOV. Zamestnávateľ bude po novom pravdepodobne môcť dať zamestnancovi výpoveď aj mailom. Rezort práce totiž navrhuje v novele Zákonníka práce (ZP) pre zamestnávateľov odosielať písomnosti pracovníkovi elektronickou formou v tom prípade, že firma má elektronický podpis.

Podľa viceprezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Rastislava Machunku, takýto krok je v 21. storočí úplne normálny: "Všetky pracovnoprávne vzťahy sú však stále na dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom, aj podmienky týkajúce sa výpovede si budú musieť obe strany zakotviť do pracovnej zmluvy. Viem si niečo také predstaviť na úrovni stredného manažmentu, kde tá forma komunikácie je zväčša elektronická."

Zamestnanci: Nie je to slušné

Prešovčanke Júlii Lorincovej sa takáto forma výpovede vôbec nepozdáva: "Nepáčilo by sa mi, keby som dostala výpoveď takýmto spôsobom." Za osobný kontakt pri výpovedi je aj Jana Kuhajdíková, ktorá je momentálne na materskej dovolenke, podľa nej to nie je slušné, keď sa zamestnávateľ rozíde so zamestnancom takýmto spôsobom.

Podľa súčasnej úpravy písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí aj pre výpoveď. "Zákonník práce ide ešte do pripomienkového konania, situácia sa môže teda zmeniť," informovala Daniela Šulcová z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Fakty

Zamestnaných je menej

Zamestnanosť v Prešovskom kraji za 1. - 3. štvrťrok 2010 v organizáciách s počtom zamestnancov 20 a viac a v neziskových organizáciách dosiahla takmer 109-tisíc fyzických osôb a medziročne zaznamenala pokles o 4,2 %. Potvrdila to Zuzana Horaničová z Pracoviska Štatistického úradu SR v Prešove.

V Prešovskom kraji bolo ku koncu októbra minulého roka evidovaných 77 743 uchádzačov o zamestnanie. Došlo k medziročnému nárastu o 1 821 osôb, keďže ku koncu októbra minulého roka bolo evidovaných 75 922 uchádzačov o zamestnanie. Z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie bolo ku koncu októbra 2010 v Prešovskom kraji 46,6 % žien, čo v absolútnom vyjadrení predstavuje 36 267 osôb.

via

Čo ste možno nevedeli

Stabilné pozície sú na železnici

"Najdlhšie zostanú na svojej pozícii pracovať výpravcovia a rušňovodiči, v priemere je to jedenásť rokov. Stabilné sú aj pozície chemického laboranta či colníka," informovala Lucia Burianová z Profesia.sk. Policajti si v priemere hľadajú nové zamestnanie po deviatich rokoch na pôvodnej pozícii. Najkratšie na svojich pozíciách zostávajú animátori voľného času, telemarketingoví pracovníci a copywriteri. "Ľudia na týchto pozíciách menia prácu v priemere do jedného roka od nástupu do zamestnania," dodala Burianová.

via

Anketa

Čo hovoria na výpoveď mailom Prešovčania?

Peter Juhas z Malého Šariša (28 rokov), grafik
Nepracujem na Slovensku, ale v Česku, ale takýto spôsob výpovede podľa mňa nie je fér. Zamestnávateľ by to mal oznámiť osobne.

Natália Vargová z Prešova (23 rokov), predavačka
Nepozdáva sa mi to, som jednoznačne za osobný kontakt.

Pavol Šilla z Prešova (30 rokov), architekt
Som živnostník, takže sa ma to veľmi netýka. Ale mali by sme ísť s dobou, elektronická forma - maily, to je už bežná súčasť života, takže áno, nemám s tým problém.

Margita Ferencová z Prešova (60), dôchodkyňa
Výpoveď je dosť osobná vec, zamestnávateľ by mal o tom so zamestnancom hovoriť osobne. Sme predsa ľudia.