PREŠOV. Firmy svojim zamestnancom ako benefit najčastejšie poskytovali flexibilný pracovný čas. Bol v prvom polroku 2011 najrozšírenejším spomedzi 15 sledovaných nefinančných benefitov.

V prieskume Platy.sk až 25 % pracujúcich deklarovalo, že môžu pracovať v čase, kedy im to vyhovuje. Takýto benefit si v prvom polroku užívala aj Katarína Lenártová (32), ktorá pracuje v Prešove. „Je to výhoda, do týždňa som si musela odrobiť 40 hodín, ale vedela som si to naplánovať tak, že jeden deň som robila viac, a potom som mohla skončiť aj o druhej a mať takmer celý deň pre seba.“

Ľudia na základných postoch nemajú žiadne benefity

Ďalšími rozšírenými výhodami sú nápoje na pracovisku zadarmo, mobilný telefón na súkromné účely a vzdelávanie zamestnancov. „Benefity dostávajú ľudia častejšie, ak pracujú pre veľkú firmu. Ľudia, ktorí pracujú vo firme nad 1 000 zamestnancov, väčšinou nejaký majú. Žiaden benefit nedostáva vo veľkých firmách iba 18 % ľudí,“ informovala PR manažérka Profesie Lucia Burianová.

V menších firmách je podiel ľudí, ktorí nedostávajú benefit, aj viac ako 40 %. Nefinančné výhody pribúdajú s úrovňou pracovnej pozície. „Nie je bežné, aby benefity dostávali ľudia, ktorí pracujú na pozíciách s nízkou úrovňou kvalifikácie. V kategórii pomocných zamestnancov a v kategórii kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách viac ako polovica ľudí nemá žiaden nefinančný benefit,“ uviedla L. Burianová.

Autor: čor

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári