PREŠOV. Na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove pracuje takmer tristo zamestnancov. Do petície sa zapojilo vyše 70 percent.
Spísali petíciu
„V petícii žiadame, aby platové podmienky boli lepšie ako sú teraz, pretože často sa stáva, že naši klienti, teda uchádzači o zamestnanie majú častokrát vyššiu dávku ako náš zamestnanec. Nezamestnaných stále pribúda, čím vzniká aj preťaženosť našich ľudí a naopak platy sa nemenia,“ povedal predseda odborového zväzu ZO Sloves v Prešove Jozef Krankota.
Ako ďalej uviedol, v súčasnej dobe sa čaká na uzatvorenie vyšších kolektívnych zmlúv.
„Podľa mojich informácií by to malo byť dnes (pozn. autora včera). Do konca roka máme pripravené kolektívne vyjednávanie s naším riaditeľom a ja si myslím, že dôjde k nejakej dohode, aby sme tieto kolektívne zmluvy uzatvorili aj pre našich zamestnancov. Nechceme ísť až do takých extrémov ako lekári, sme skôr za to, aby sa veci riešili za stolom. Ťažko povedať, či pôjdeme do nejakého štrajku, ale zatiaľ čakáme,“ podotkol.
V Prešovskom okrese bola v mesiaci október tohto roka viac ako 18-percentná miera nezamestnanosti a v Sabinovskom viac ako 26-percentná.
Bude to riešiť pracovná skupina
Na petíciu už minulý týždeň reagoval aj minister práce Jozef Mihál. „Minister ocenil ich iniciatívu hľadať riešenia na zlepšenie fungovania systému úradov prace. Keďže v súčasnej dobe, kedy je už štátny rozpočet schválený, treba hľadať zdroje na navyšovanie miezd vo vlastných radoch. Preto sa dohodli na vytvorení pracovnej skupiny, ktorej úlohou bude sformulovať návrhy riešení a tie, ktoré sa budú dať aplikovať aj bez nutnosti zmeny zákona, urobí ešte súčasné vedenie ministerstva práce. Zmeny, ktoré si vyžadujú úpravy v zákone, pracovná skupina pripraví a bude už na novej vláde, aby sa nimi zaoberali. Pracovná skupina bude zasadať už tento piatok,“ uviedla Daniela Šulcová z mediálneho odboru MPSVaR SR.
FAKTY: V petícii zamestnanci úradov práce žiadajú:
- Odstránenie súčasnej neúmernej preťaženosti zamestnancov, spôsobenej jednak neprimeraným znižovaním počtu zamestnancov od roku 2007, ale aj ďalším nárastom agendy, súvisiacim s výrazným zvýšením miery nezamestnanosti.
- Zvýšenie platových taríf zamestnancov v štátnej službe a platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme o 15 % s následným finančným zabezpečením v rozpočtoch jednotlivých úradov práce.
- Navýšenie rozpočtov ÚPSVaR o 15 % s cieľom ohodnotenia práce zamestnancov poskytnutím osobných príplatkov, ktoré je možné poskytovať do výšky 100 % z platovej tarify. V súčasnosti je osobný príplatok na minimálnej úrovni.
- Riešenie morálneho ohodnotenia zamestnancov úradov práce, zvýšenie ich kreditu a uznanie významu nimi vykonávanej práce.
- Odstránenie rozdielneho prístupu k odmeňovaniu zamestnancov úradov práce, ku ktorému došlo po zlúčení Národného úradu práce a odborov sociálnych vecí okresných úradov a časti odborov sociálnych vecí krajských úradov v roku 2004.
via
Autor: via
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári
