Nemocnice a zdravotnícke zariadenia stoja pred novou výzvou. Prezident Ivan Gašparovič totiž podpísal zákon, podľa ktorého sa od apríla majú zvýšiť mzdy zdravotným sestrám a pôrodným asistentkám. Podľa novej právnej normy by sa ich mzda mala pohybovať od 640 do 928 eur v závislosti od dĺžky praxe.

PREŠOV. Poslanci NR SR síce zahlasovali za vyššie platy, ale keďže štátny rozpočet na tento rok je už schválený a nepočítal s tým, dá sa predpokladať, že so zavedením do praxe bude problém.

Už zvýšené mzdy lekárov donútili nemocnice hľadať vnútorné rezervy. Napríklad vo Fakultnej nemocnici s poliklinikou J. A. Raimana v Prešove vyplatili lekárom v januári o 150-tisíc eur viac.

Ako nám potvrdila hovorkyňa fakultnej nemocnice Renáta Koziaková, na zvýšené mzdy zdravotníckeho personálu potrebujú ďalších 300-tisíc eur mesačne.

V nemocnici sa šíri neistota

Atmosféra v prešovskej fakultnej nemocnici je napätá. „Povráva sa, že tie, čo majú vysokoškolské vzdelanie, alebo špecializácie radšej prepustia a nechajú si len sestry s nižším vzdelaním, aby boli nižšie náklady,“ povedala nám zdravotná sestra Marta.

Iné to zase spochybňovali. Podľa nich im ukončené vysokoškolské vzdelanie nemocnica nikdy nezohľadnila v mzdách a nevidia na taký postup dôvod.

O stanovisko sme preto požiadali fakultnú nemocnicu. „Úvahy o prepúšťaní sú čisté špekulácie,“ uviedla hovorkyňa Koziaková.

Prezidentka Slovenskej komory zdravotných sestier a pôrodných asistentiek Mária Lévyová nám potvrdila, že nová úprava zohľadňuje len dĺžku praxe a nerozoznáva stupne kvalifikácie.

„Tieto dezinformácie možno vznikli z toho, že ministerstvo v nemocniciach mapovalo celkový stav sestier a ich odbornú prax,“ dodala Lévyová.

O koľko sa im zvýši mzda?

Podľa hovorkyne nemocnice by sa mali zvýšiť mzdy sestier od 50 do 200 eur mesačne. Zaujímalo nás preto, aká je ich súčasná priemerná mzda.

„Zdravotné sestry mali minulý rok priemernú mzdu 803 eur a pôrodné asistentky 879 eur,“ uviedla Koziaková.

Keď sme sa zaujímali, či je to naozaj pravda, niektoré sestry tieto sumy spochybnili. Vraj sa k takej sume ani v hrubom nikdy nepriblížili.

„Som prekvapená z takého priemeru. Takú výplatu som nikdy nemala. Keď dostanem 500 eur, tak som šťastná a to mám za sebou už niekoľkoročnú prax aj špecializáciu,“ povedala nám jedna zo sestier na operačnej sále.

„Myslím, že majú pravdu, lebo do priemeru sa rátajú príplatky za služby, sviatky, odmeny a iné položky, takže priemer vyskočí, ale reálna mzda je nižšia. Preto sme bojovali o systémové nastavenie základnej mzdy,“ vysvetlila nám prezidentka komory Lévyová.

Lévyová: Zodpovednosť je na politikoch

To, čo medzi zdravotníckym personálom v nemocniciach, ale aj v súkromných ambulanciách rezonuje najviac je fakt, či sa v štátnom rozpočte vôbec nájdu zdroje na mzdy.

„Rokovali sme s ministerstvom aj vládou dosť dlho na to, aby pri schvaľovaní rozpočtu počítali s nejakou rezervou. Zodpovednosť je na politikoch. Nový minister bude musieť otvoriť rozpočet a nájsť zdroje,“ konštatovala Lévyová.

Údajne by malo ísť o 70 miliónov eur, pričom len pre ambulantné sestry sa ráta s nákladmi vo výške 20 miliónov eur.

Vo FNsP pracuje 970 zdravotníčok

Medzi sestrami je 343 s vysokoškolským vzdelaním a 514 s ukončeným pomaturitným špecializačným štúdiom.

Medzi pôrodnými asistentkami má vysokú školu 30 z nich a pomaturitnú špecializáciu 34.

Podľa aktuálneho registra je na Slovensku v zdravotníckych zariadeniach málo mladých zdravotných sestier a asistentiek. Prax od dvoch rokov má len 176 z nich, do 10 rokov má 3-tisíc a nad 15 rokov 13-tisíc zdravotníčok.

Sestry starnú a nemá ich kto nahradiť. Väčšina mladých má totiž európske certifikáty a keďže sú aj jazykovo zdatné, kvôli lepšiemu ohodnoteniu odchádzajú do zahraničia. Nová platová úprava by mala tento trend zmeniť.

ak

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári