Spoločnosť Kronospan ohlásila ešte v júli minulého roka hromadné prepúšťanie. Pre bývalých pracovníkov jedného z najväčších prešovských zamestnávateľov mienil štát pripraviť rekvalifikačné kurzy. Projekt však meškal, zmluva bola podpísaná až v týchto dňoch.
PREŠOV. Ústredie práce podpísalo a zverejnilo zmluvu s víťazom tendra na realizáciu Národného projektu podpory občanov ohrozených a dotknutých hromadným prepúšťaním pri ich uplatnení na trhu práce.
Projekt sa týkal najmä prepustených železničiarov, ale počíta sa aj s podporou ľudí, ktorí prišli o prácu v Kronospane. Presnejšie, zapojiť sa doň môže každý nezamestnaný, ktorý prišiel o miesto pri hromadnom prepúšťaní nahlásenom po 16. 3. 2011.
„Zmluva s víťazom je prísna, štát vynaloží podstatnú časť nákladov na projekt až potom, ako víťazná spoločnosť nájde nezamestnaným trvalé zamestnanie. Naopak, ak sa firme nepodarí nájsť klientom prácu, zaplatí štátu - za nesplnenie povinnosti zamestnať klientov jej totiž hrozia sankcie. Prísne podmienky dokazujú, že ambíciou projektu je skutočne pomôcť nezamestnaným,“ informovala hovorkyňa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) SR Andrea Hajduchová.
Generálny riaditeľ ÚPSVaR SR Ivan Juráš konštatoval, že úrady práce síce zabezpečujú poradenstvo či vzdelávanie, ale nie vždy za tým nasleduje umiestnenie na trhu práce.
Nový projekt preto označil za efektívnejší: „Najpodstatnejšiu časť financií štát vynaloží až potom, keď bude bývalý nezamestnaný dlho pracovať. Pomôže to doslova zmeniť život tisíckam nezamestnaných. Keď sa tento postup osvedčí, môže predstavovať nádej pre státisíce našich občanov bez práce.“
Víťazom verejného obstarávania, s ktorým ÚPSVaR podpísalo zmluvu, je spoločnosť IU.N.EX PERSON, spol. s r. o., z Banskej Bystrice.
Potrvá 36 mesiacov
Projekt rekvalifikácie hromadne prepustených sa na Slovensku týka 1 338 ľudí. Z nich je 458 zamestnancov železničných spoločností a 94 prepustených z Kronospanu.
Rozbehnúť sa má v najbližších dňoch, v súčasnosti pripravujú úrady práce databázy potenciálnych účastníkov. Potrvá 36 mesiacov, do konca roka 2014. Aktivitami v rámci projektu budú informačné poradenstvo, odborné poradenstvo, vzdelávanie, umiestnenie a udržanie účastníkov na trhu práce.
Fakty
Podmienky zmluvy
Ak sa počas 12 mesiacov spoločnosti nepodarí účastníka projektu umiestniť na trhu práce, ale zdokladuje, že mu poskytovala každý mesiac všetky služby vrátane vzdelávania či rekvalifikácie a ponúkala pracovné miesta, získa paušálnu odmenu 150 eur na účastníka.
Ďalšiu odmenu získa spoločnosť len vtedy, ak preukáže, že účastníka projektu umiestnila na trhu práce minimálne 3 mesiace. Vtedy dostane 200 eur.
Až potom, ak spoločnosť udrží účastníka na trhu práce 12 mesiacov, bude výška odmeny maximálna, teda 1 000 eur na účastníka. Musí pritom ísť o riadne zamestnanie, nie napr. o živnosť.
Pri neplnení podmienok zmluvy hrozia spoločnosti sankcie. Z toho dôvodu musí firma po podpise zmluvy s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny zložiť na účet Ústredia v Štátnej pokladnici, zábezpeku. Spoločnosti hrozia sankcie za neposkytnutie poradenstva, nezabezpečenie vzdelávania a predovšetkým za neumiestnenie účastníka projektu na trhu práce. Sankcie sa pohybujú
v sumách od 8 eur za neumiestnenie na trhu práce až po 30 eur za neposkytnutie
vzdelávania.
frk
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári
