Ich školitelia počítajú s tým, že získané informácie a zručnosti využijú v praxi a mali by byť o krok vpredu pri príprave pre trh práce. V rámci neformálneho vzdelávania ide o jeden z najväčších projektov.
BARDEJOVSKÉ KÚPELE. Národný projekt Komprax dáva študentom Prešovského kraja od 15 do 17 rokov možnosť zúčastniť sa víkendových školení, ktoré im pomôžu realizovať svoje plány.
„Mnohí si napíšu svoj prvý projekt. Cieľom je, aby sa naučili získavať finančné prostriedky z fondov a nadácií, aby si do budúcnosti vedeli vybudovať svoj tím, založiť si vlastnú organizáciu, či venovať sa neziskovému sektoru,“ uviedol školiteľ Rastislav Sabatula.
Mladí lídri sa školia počas troch víkendov. Na realizáciu svojich projektov majú dva mesiace. Predstavu o tom, čo chcú vo svojom okolí zorganizovať, podporiť, či zmeniť, už mnohí majú. Môžu na to dostať 200 eur.
„Rozhodla som sa realizovať projekt zameraný na podporu finančnej gramotnosti mladých. Je správne, aby ľudia vedeli narábať s peniazmi, vedeli ich šetriť, zarábať a investovať. Mali by sme už začať od mladého veku,“ povedala Miroslava Lesníková.
Študent Jakub Zápotocký rád číta, a preto vymyslel projekt, ktorý podporí vymieňanie kníh.
„Rozhodol som sa vytvoriť sieť ľudí, ktorí by si navzájom požičiavali svoje knihy. Napísali by si zoznam svojich kníh a z nich by sa vytvorila databáza. Ľudia by si tak mohli svoje knihy navzájom požičiavať. Rozprával som sa s viacerými kamarátmi, ktorí by sa radi zapojili.“
Príprava aj pre budúce uplatnenie
Projekt je realizovaný za podpory Európskeho sociálneho fondu. Administrátorom je Iuventa - Slovenský inštitút mládeže, organizácia riadená ministerstvom školstva.
Za rok a pol už v okresoch východného Slovenska vyškolili zhruba 160 mladých ľudí.
„V Bardejove sme mali zaujímavý projekt. Mladý človek získal na projekt 200 eur, ale jeho projekt stál okolo 5-tisíc eur. Mal už určité zručnosti a získal si preto sponzorov,“ priblížila odborná riešiteľka národného projektu Komprax Darina Barančíková.
Mladí ľudia po skončení školenia získavajú certifikát. Po skončení sú zaraďovaní do databáz zamestnávateľov. Skúsenosti, ktoré získajú, im majú pomôcť pri hľadaní práce.
„Ak si mladý človek dá žiadosť o zamestnanie, budúci zamestnávateľ si môže overiť v databáze, že tento mladý človek vie pracovať v tíme, pripraviť malý projektový zámer,“ dodala Barančíková.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári
