Korzár logo Korzár Prešov
Utorok, 21. november, 2017 | Meniny má Elvíra
Pridajte si svoje mesto

Trinásty plat dostane v Prešovskom kraji len 13 percent zamestnancov

Prešovský kraj je na tom podľa štatistík zle. Ľudia plat navyše už ani neočakávajú.

(Zdroj: ilustračné - Vladimír Šimíček)

Trinásty plat je otázka, ktorou sa pred koncom roka zaoberá väčšina zamestnávateľov i zamestnancov. Nie každý má však naň nárok a nie každá firma ho vypláca. Prešovský kraj je na tom podľa štatistík zle. Ľudia ho už ani neočakávajú.

PREŠOV. Podľa celoslovenských štatistík tohto roku nedostane trinásty plat ani pätina ľudí. Častejšie pri vyplácaní sú miesto trinásteho platu odmeny.

Rozdiel medzi trinástym platom a odmenou je v nárokovateľnosti - trinásty plat je u väčšiny poskytujúcich firiem už v pracovných zmluvách, finančné odmeny závisia od výsledkov firmy počas roka.

Finančné odmeny dostáva v priemere na Slovensku 26 percent zamestnancov. Priemerná mzda je 817 eur.

Pri otázke trinásteho platu je to o čosi menšie percento – len 18 percent ľudí. Jeho výška predstavuje 647 eur.

Štatistiky Prešovského kraja sú potešujúce menej, keďže ide ešte o nižšie čísla. Odmenu poberá 23 percent zamestnancov, jej priemerná výška je 633 eur.

Pri 13. plate je to len 13 percent zamestnancov s priemernou výškou 508 eur.

V Prešove áno, aj nie

Čísla a fakty však závisia od konkrétnych zamestnávateľov a ich firiem.

Jednou z najznámejších prešovských firiem je spoločnosť OZEX, s. r. o., Prešov. Dlhodobo zamestnáva 350 pracovníkov a špičkových odborníkov v oblasti konfekcie. Svojich ľudí si na konci roka odmenia.

„V našej firme vyplácame ročné odmeny vo forme 13. platu všetkým zamestnancom. Podmienkou je, aby mali odpracovaný aspoň jeden rok. Vyplácame ich už 15. rok,“ povedala Milka Michrinová, riaditeľka EGOTEX, s. r. o.

Opačná situácia je v ďalšej prešovskej firme KŘIŽÍK GBI, a. s. Tá zamestnáva do 200 zamestnancov a venuje sa strojárenskej výrobe a výrobe meracej techniky.

Aktuálny stav však neumožňuje vyplácanie koncoročných finančných prostriedkov.

„V roku 2008, v čase krízy, sme upravovali dĺžku pracovného času a ešte dnes ju majú niektorí zamestnanci skrátenú. Boli pozastavené akékoľvek benefity a odmeny. A je to tak aj v súčasnosti, situácia sa nedá nejako zmeniť,“ vysvetlil Dušan Slávik, ekonomický námestník firmy.

Ľudia sú skeptickí

V meste sme sa pri otázke očakávania trinásteho platu stretli so značným skepticizmom. Ľudia už takmer nedúfajú, vidia stav a situáciu v oblasti pracovnej politiky.

„Tohto roku veľmi vianočné odmeny či plat neočakávam. Po minulé roky sme dostávali peňažné poukazy na nákup tovaru pred Vianocami. Tentoraz sa to tak vzhľadom na aktuálny stav veľmi nejaví,“ zamyslela sa Jana Neupauerová (28), ktorá pracuje v administratíve v jednej zo stredne veľkých firiem.

„Kto dostane dnes trinásty plat? Z robotníkov málokto,“ kládol si otázku Vincent Daňko (35), pracujúci ako živnostník v oblasti stavebníctva.

„Ja som trinásty plat nikdy nemal. Buď som bol ako živnostník, alebo nezamestnaný. Zamestnať sa u nás je ťažké. A s niektorými, ktorí sú zamestnaní, som sa niekedy rozprával o tom, tak oni sú radi, že dostanú aspoň aký – taký plat, nie to ešte trinásty. Veď niektoré firmy im nevyplatia ani bežný plat v ten čas, čo by mali,“ hodnotil Pavol Plavčan (33).

A ako dodal, podľa jeho názoru „niektoré firmy zaslepujú oči zamestnancom tak, že k poslednej výplate im dajú škatuľku kolekcií alebo niečo podobné, a je to“.

Neprehliadnite tiež

Okradnúť U. S. Steel pomohol zamestnanec bezpečnostnej služby

V decembri 2009 zmizli z oceliarní medené výfučne za desaťtisíce eur.

Rozhovor

Albert Rusnák: Odchod do Ameriky bol stopercentne správny

Reprezentačný futbalista má za sebou prelomový rok.

Komentár Petra Schutza

Berme vážne OĽANO

Matovič je isteže Matovič, ale premiér je, samozrejme, čisto politická, nie odborná funkcia.

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Štátna firma ukázala, ako by sa dalo obísť zvyšovanie príplatkov

Najväčší súkromní zamestnávatelia zhodne tvrdia, že také kroky, ako chystá železničné Cargo, neplánujú.

DOMOV

Dobré ráno: My sme les? Kto v spore o slovenské lesy klame

Kultúrny súboj sa najnovšie vedie o lesy.

EKONOMIKA

Peugeot prehodnotil plány, v Trnave chce vyrábať inovatívny model

PSA tu vyrába Citroën C3 a Peugeot 208.

Najčítanejšie na Prešov Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  3. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások.
  4. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť
  5. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  6. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  7. Moskva alebo Petrohrad?
  8. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  9. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  10. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  1. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások.
  2. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť
  3. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  4. Zóna Nové Nivy splnila kvalifikačné podmienky pre registráciu
  5. Dekan ocenil študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  6. Application of GDPR with respect to the size of the enterprise
  7. Modern luxury next to the Blue Church
  8. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  9. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  10. Moskva alebo Petrohrad?
  1. Moskva alebo Petrohrad? 7 528
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 4 225
  3. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 3 994
  4. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 2 118
  5. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu 1 533
  6. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 1 416
  7. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 377
  8. Nový Jaguar XF Sportbrake 1 250
  9. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 1 095
  10. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 1 091

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop