BARDEJOV. Okrem toho, že je 1. apríl dňom, kedy si zo seba ľudia strieľajú, je aj Medzinárodným dňom zábavy v práci.

Vznikol v roku 1996 na podnet americkej organizácie Playfair a jeho cieľom je poukázať na to, že humor a zábava pozitívne ovplyvňujú aj výkonnosť a produktivitu zamestnancov.

Byť vo svojom zamestnaní v dobrej nálade je niekedy dosť ťažké. Ešte ťažie môže byť najmä pri náročnej práci usmievať sa na svojich kolegov, či dokonca rozveseľovať pracovný kolektív. Odborníci tvrdia, že už vôbec to nedokáže ten, kto nie je vo svojej práci spokojný a šťastný.

Spokojnosť so svojou pracovnou situáciou je podľa psychológov dôležitým faktorom, vďaka ktorému môžeme byť v práci pozitívne naladení. A vďaka tomu sa zároveň stávame výkonnejšími či kreatívnejšími, čo ocení aj náš zamestnávateľ.

Rebríček vedú Švédi

Podľa rebríčka, ktorý zostavili analytici na základe údajov prieskumu Eurobarometer 408, je na Slovensku so svojou prácou spokojná vyše polovica pracujúcich. Viac než polovica Slovákov svoju prácu hodnotí dobre a je s ňou spokojná.

V rámci toho však „veľmi dobre“ ohodnotilo svoju pracovnú situáciu len 8 % Slovákov a 43 % použilo len hodnotenie na úrovni „dobre“.

Na popredné priečky európskeho rebríčka si však Slovensko nesiahlo. Najspokojnejší so svojou prácou sú Švédi, spomedzi ktorých sa takto vyjadrilo až 81 %. Približne štyri pätiny obyvateľov hodnotia dobre svoju prácu aj v susednom Rakúsku, Dánsku a Luxembursku.

Nespokojní Gréci a Maďari

Podľa tohto prieskumu sa na opačnom konci rebríčka umiestnilo Grécko, kde je so svojou prácou spokojná len zhruba pätina obyvateľstva a viac než polovica s ňou spokojná nie je. Menej než tretina občanov vyjadrila spokojnosť so svojou pracovnou situáciou aj na Cypre a v Rumunsku.

„Spomedzi krajín V4 sa najhoršie umiestnilo Maďarsko, kde dobré hodnotenie svojej práci pridelila len tretina obyvateľov. V Poľsku je v práci spokojná rovná polovica ľudí a najlepšie sú na tom obyvatelia Českej republiky, kde spokojnosť vyjadrilo 57 % obyvateľov,“ uviedla analytička Poštovej banky Eva Sadovská.

Anketa

Myslíte si, že humor, dobrá nálada a pohoda na pracovisku ovplyvňujú pracovný výkon?

Opýtali sme sa v uliciach Bardejova.

• Jozef Čepiga, Bardejov, dôchodca, bývalý šofér v prevádzkarni mesta Bardejov

– Myslím si, že dobrá nálada a humor nemôžu pracovný výkon k horšiemu v žiadnom prípade ovplyvniť. Z vlastnej skúsenosti, štrnásť rokov som robil šoféra pre mesto, môžem povedať, že skôr k lepšiemu. Ak je dobrá nálada a fajn kolektív, tak sa, samozrejme, aj lepšie pracuje.

• Roman Leško, Bardejov, vodič v autoservise

– Ja si myslím, že nejaká sranda na pracovisku nezaškodí. Prečo by aj mala uškodiť. Podľa mňa je dobré, keď je nálada v práci dobrá a veselá, ako keby mala byť atmosféra nejaká smutná alebo tak. Vždy je lepšie, keď je dobrá nálada, vtedy sa aj lepšie robí, je lepší aj tím ľudí a kolektív.

• Ján Cundra, Gerlachov, invalidný dôchodca, bývalý správca rekreačného zariadenia

– Teraz to už posúdiť nemôžem, pretože nepracujem. Som na invalidnom dôchodku. V minulosti som dvadsaťpäť rokov pracoval ako správca rekreačného zariadenia. Určite bola niekedy na pracovisku zábava väčšia a dobrej nálady viac, ako je teraz. Aj preto, že ľudia boli viac zabezpečení. Človek nemal strach o prácu. Kto si dnes bude robiť žarty v práci, keď nikdy nevie, či o ňu zajtra nepríde.

mh

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Prešova a šarisškého regiónu nájdete na prešovskom Korzári