Do diskusií sa môžu zapojiť všetci predplatitelia SME.sk, Korzar.sk a Spectator.sk. S predplatným získate neobmedzený prístup k článkom, ako aj neobmedzený počet príspevkov v diskusiách. Ak ešte nemáte predplatné, kúpiť si ho môžete tu.
Ak už máte predplatné, prihláste sa.
Tato agitacia je sice pekna
Vezmem si prvy priklad kt. autorka uviedla
ak by dostal 1. 652 vs. 2. 352 +300 na ruku. tak rozdiel je
1. cisty plat 517 eur 2. cisty plat 301+300 eur=601 eur tj rozdiel 84 eur mesiac tj za rok 1008 eur + 96 eur pre zamestnavatela kt. by napr. mohli ist na pol co je dalsich 48 eur mesiac.
Povedzme ze zamestnanec ma strasnu smolu a zostane doma 2 mesiace na nemocenskej.
na davkach pripad 1. dostane 730 eur. pripad 2. 394 Eur tj. 336 eur co je stale o dost menej ako 1000-1500 eur potencionalneho zisku.
1. 1000 Eur 2. 380 eur + 620 eur na ruku
cista mzda: 1. 762 eur, 2. 326+ 620 eur =946 eur tj 184 eur/m alebo 1840 eur rok. + zamestnavatel usetri 218 eur mesiac. v pripade ze na polku je to 109 eur /m tj. 1308 eur rok spolu 3148 eur rok. Co je viac ako 2 381 rozdiel v davkach. + ak sa spravne pametam aby vznikol narok na davku musi clovek pracovat aspon 2 roky.